一级企业人力资源管理师报考条件有哪些变化？-远东建业培训中心

一级企业人力资源管理师报考条件有哪些变化？

2019-07-26 18:39:42 8479

对于人力资源社会保障局公布的企业人力资源管理师国家职业技能标准中，一级企业人力资源管理师的报考条件发生了变化，具体变化内容如下：

一级企业人力资源管理师报考条件变化对比：

级别新版条件旧版条件变化分析

一级 1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 1、连续从事本职业工作19年以上。 1、取消结业证书的要求；
2、必须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考；
3、取消连续从事本职业工作19年以上可报考的条件；

—— 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

—— 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

【人社部公布企业人力资源管理师报考条件】

以上内容为人社部本次公布的企业人力资源管理师申报条件，相对于以前的报考条件来说，发生了很大的变化，整体趋势更加严格。设计的相关专业、相关职业、相关职业资格证书说明如下：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，远东建业网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！